销售人员招聘如何做
某公司销售部经理，一次招聘推销人员时，在前来应聘的人员中发现有一个小伙子，相当聪慧，谈吐流治疗癫痫病有偏方吗利，又是名牌大学本科毕业生，一看就知道此人聪明精干，于是就把他录用了。小伙子被录用后，分配其负责华东地区某市的市场开拓，因为聪明，花点子很多，开展了几次促销活动，东奔西跑，走南闯北，忙得不亦乐乎。可年终总结时，他的销售额名列倒数第一，而销售费用开支却名排榜首。
销售经理对此大惑不解，如此聪明的小伙子，怎么销售业绩会如此差呢?其实，在招聘推销山东癫痫检查人员时，这个销售经理犯了一个普遍性的错误：单凭聪明和学历来考察销售人员，而忽视了其它几项最重要标准。优秀的推销员广西治疗癫痫病较好医院应具备以下素质：
一、良好的心理素质
良好的心理素质是指抵抗挫折的能力很强，遇到困难与失败时，能保持情绪稳定，以高昂的精神状态去面对环境压力。推销是一种极具挑战性的工作，尤其是现在，形形色色的推销员对于各类消费者轮番轰炸，造成了社会对推销员的普遍反感和排斥，推销员所面对的挫折失败比比皆是，其心理压力是很大的。如果没有良好的心理素治疗继发性癫痫病质，没有直面困难和战胜自我的坚定信心，就不能成为一名优秀的推销员。
二、敏锐的感洞力
感洞力，即洞察他人心理活动的能力或善于站在对方的立场上考虑问题。这首先要求推销员善于倾听，能察言观色。善于抓住客户的潜意识。另外，还要能设身处地地为顾客着想，帮他们解决各种困难，解除其后顾之忧。敏锐的感洞力是一个优秀的推治疗癫痫首选医院销员必备的素质，如果不能清楚地觉察到消费者内心的真实想法，又怎么能将产品推销给消费者呢?
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三、富有可信度的外在形象
一个优秀的推销员不一定要西装革履，但着装一定要整洁大方，给人一种忠厚老实的感觉。那种一看上去很精明，生意味太浓的人往往让人一看就像是推销员，顾客就会预先在心中建立起一道防线。经调查，顾客喜欢和偏爱的推销员往往是诚实可靠、有知识和乐于助人的人，这一切，都需要以极富可信度的外表形象来表现。
四、高成就欲
高成就欲就是强烈地渴望有所作为，有想达成销售的强烈的个人意识。只有具有一种强烈的成就欲，才会竭尽全力地完成推销工作，并且永不满足。
五、销癫痫病治疗专科医院售经验
招聘有销售经验的人作推销员有利有弊：有经验者上手快，有可能带来客户;但其忠诚度较差。这对于急需开拓市场而又无实力培训其销售人员重庆癫痫病的小公司比较合适，而对于大型企业而言，由于有自己的培训部门，所以并不十分重要。
六、产品技术知识
有宁夏治疗癫痫病最好的医院些高科技企业或专业性上海哪家医院治疗癫痫病最好很强的企业，其产品的推销必须有专门知识，所以对推销员的职业素养要求相对较高，最好聘用本专业出身的人搞推销。
只有具备了以上这些基本素质，工作绩效才能发挥。
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