为您维权：公司支付给我的经济补偿金应当扣税吗？
徐某，2010年3月到开发区某公司上班，月薪3000元。2011年2月1日，公司向其提出：因企业生产转型、人事方面要进行重大调整，公司提出“n+1”的方案，愿意向其支付2个月工资作为补偿，从2月1日起双方解除劳动关系。徐某接受了公司的意见，但就所支付的补偿是否应当缴税上与公司产生了争议。徐某提出：公司支付给我的解除合同的经济补偿金需要缴税吗？
我们的回答是：按照徐某所述情形，公司向其支付的解除劳动合同的经济补偿金部分无需缴税。但是，徐某得到的2个月工资的补偿中，只有一个月工资属于经济补偿金。其理由如下：
1.经济补偿金的计算标准。经济补偿按劳动者外伤癫痫病能治愈吗在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算。徐某在该公司工作不满一年，因此哈市中亚癫痫病医院看羊角风怎么样只能得到一个月的工资作为经济补偿金。
2.何为“n+1”方案。“n+1”中的“N”是指员工在企业的工作年限，即计算经济补偿金的依据。“n+1”的“1”是指企业提前解除劳动合同的代通知治癫痫主要都有哪些方法金。根据《劳动合同法》第四十条之规定，在某些情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
3.经济补偿金如何缴税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一癫痫症的症状有哪些次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税（2001） 157号）精神，个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿金，在当地上年度职工年平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
综上，徐某只能免缴一个月赔偿的个人所得税。（裴晓峰）
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