领导力艺术修为提升的理论探讨
济南癫痫病医院怎么走领导艺术治疗癫痫专科医院（Thearto河北治疗癫痫病权威医院fleadership）是指在领导的方式方法上表现出的创造性和有效性。领导艺术领导艺术一方面是创造，是真善美在领导活动中的自由创造性。
领导力艺术，始终来自于人性。而基于这些人性基础所传承下来的领导理论，经过千锤百炼与验证，足以作为后进管理者的入门经典。以守之术，熟习管理大师的心法，了解前头有哪些能避开的坑、有哪些可闪躲的洞，可站在巨人的肩上，将领导之道看得更清楚。破，是领导力艺术创新期。在具备基本领中医治好小儿癫痫病导知识或技能后，可就个人实务操作之体悟，思索更符合该怎么治疗儿童癫痫病个人管理实况的应变模式或对策。
所有的理论架构，均有其假设前提，领导模型亦同。当面对管理难题，尝试管理大师所传授的基本技法后，相信可解决多数问题。但基于人的多样性与管理问题的领导力艺术复杂性，则有赖主管突破既有框架，针对所面临问题的独特样貌，找出新的应用模式或变化招式。
离，是融合期。在不断尝试与调整领导模式的过程，对于领导力艺术背后的哲理思维能看得更透癫痫病人的寿命彻，最终，能开创出一套具管理者个人风格的领导力艺术。
在离之期，系以管理学大师或成功领导者所汇整出的领导力心法为基础，再融入个人创见、结合个人的优势智能，能融会贯通地，活用学理与经验，对领导之道，有个人独特的见解，自成一家。
守、破、离的原则看似简单，但其中各有不同的关卡。
《尚书-大禹谟》载：满招损，谦受益，时乃天道。事实上，过去的成功经验与成就，常常成为成长的障碍。如同满水之杯，终究难以再广东治疗癫痫病医院倒入任何一滴水哪里的医院可治好癫痫般，若不能在守之前，先体认不足，是难以接纳新知的。故在守的阶段，虚心为守之本，自大为守之敌。
肯-罗宾逊与卢-阿罗尼卡在其《让天赋自由》癫痫病最新治疗方法书中提及：你若没有出错的准备，原创性就无从出头。想大定的风险与过程的不安定感。因此，在破的阶段，探索为破之本，僵固为破之敌。
《倚天屠龙记》中，张三丰教张无忌太极拳的桥段，精采地描绘新旧融合的过程，当张无忌全然忘了新学的太极拳招式时，表示新招式已完全渗入，而与自我合为一体。由新旧思维中淬炼出新猷，得具备开放与弹性的心态，故尔在离的阶段，融合为离之本，壁垒为离之敌。
禅语道：见山是山，见山不是山，见山还是山。其意境与守、破、离相仿。
领导力艺术对初学者而言，如初次登山，山是后，开始尝试不同路径，见到山的另一个风貌，对领导力艺术有不同的体验。
最后，重建出一条颇富私密景点的路径，虽仍是原本的山、一样地爬上山巅，但过程深具个人领导魅力与风格。
当领导力艺术修为提升至一定的境界后，企业管理者又得重启学习。再次将自己放空，学习更多的领导概念或理论，纳进更多新的元素，循着守、破、离的螺旋阶梯，一层一层地拾级而上，不断地提升个人的领导修为。
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