HR无需多看一眼的6种简历
招聘的任务很重，收到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有些简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得四川最好的癫痫医院到这个工作岗位的机会。下面几种简历很难得到HR的关注：
1、很长的求职信
HR时间有限，通常要在很短的癫痫病是怎么引起的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
2、简历不完整
工作经验在招聘当老年人癫痫治疗方法中是很被HR看重的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，癫痫病治愈方法有哪些这样的简历就没有必要再看下去了。
3、表述过于简略
有些求职者的河南治疗癫痫专科医院简历相当的简单，工作经历只写到年治疗特发性癫痫方法，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，这样的求职者一般也不会让HR有约见面试的想法。
4、简历中出现明显的错误
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会被马上扔掉。
5、以附件形式发送简历或这邮件标题不明确的
有些求职者提交痫病医院送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧根本不会去理会。
6、用很怪异的青海癫痫病权威医院邮箱名字发送简历
例如，司机投递简历时名字是没油了或迷路了，年轻人投简历用彻夜跳舞、狂欢一类的邮箱名字，有如何治癫痫呢的还带脏字，类似这样的标题和名字让人一看就不会想再去打开简历细看了。
每个HR的经历不同，各方面情况也不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易突发性癫痫发作犯的简历毛病还癫痫病患者寿命是多久严谨的工作态度。
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