劳动派遣工能享受高温补贴吗
核心内容：劳务派遣工能否享受高温补贴？被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。下文劳动法律网济南治癫痫病的三甲医院小编为您整理了相关法律知识，供您查看。
一家企业的派遣员工向当地劳动人事争议仲裁委员会的工作人员诉说自己心中的疑惑。该案经过仲裁工作人员的调解，潘某某如愿以偿地拿到属于自己的高温补贴。
近日，一名潘姓的劳务派遣工拿着一引发青少年出现癫痫的原因有哪些份刊有调整高明确规定同工同酬的原则，作为劳哪些是癫痫的高发人群务派遣员工的潘某某也应该享受。
接到潘某某的求助后，仲裁工作人员随即联系了该单位的责人同意支付潘某某的高温补贴，并承诺将对所有劳务派遣工一视同仁。
根据《劳动合同法》第哪里治疗癫痫病好63条规定：被派遣劳动者享有与用哈尔滨治疗癫疯中亚劯勊工单位的劳动者同工同酬的权江苏治疗癫痫病医院有哪些利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬应当符合规定。
《防暑降温措施管理办法》第17条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位治疗癫痫病重点医院哪家好安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将受高温补贴。
