调查：84%受访香港企业明年加薪 医护7.5%最高
12月14日电 据香港文汇报报道，仕达富昨日公布香港最新薪酬调查及招北京专科癫痫病的医院哪家好聘展望，当中有84%受访企业将于明年加薪，逾57%表示将加薪3.1%至5 %，亦有23%的加幅为5.1%至儿童颠病可以治疗吗7%，当中，医疗护理界加幅最高，由6%至7.5%不等，其次是零售业，平均加幅为5.5%，比今年初平均加6%稍为回落。
仕达富亚太区市场推广经理何泳欣表示，面对营运成本不断上升，故薪酬加幅回落是正常现象，对零售业前景仍感乐观，未来会增聘人儿童失神发作癫痫的注意事项手，应付旅客消费需求。
临近年尾，打工仔都关心明年公老人继发性癫痫的危害司会否加薪，仕达富人才资源公司(Faro)于今年9月至11月期间， 以电话形式访问了117间客户公司，进行明年薪酬调整调查。
调查发现，当中84%受访者预计明年将会调高薪酬，其余16%则表示将维持2013年泳欣表示，由于香港医疗护理界持续人手短缺，故只能以加薪挽留人才。
零售流失率高 96%商户愿请人
零售业加薪幅度紧随护理界之后，加幅由4.2%至6.8%不等，平均加幅为5.5%，比去年的6%有所回落，何泳欣表示，随着香港零售业营运成本不断上升，加上入职薪酬大部分都已作适当调升，所以薪酬加幅回落是正常现象。
何泳欣认为，香港旅游业仍然畅旺，大量内地旅客来港购买日用品，故香港零售业前景仍然明朗。
另外，零售业界流失率持续高企，因工作自由度低及工时长等问题，业内雇员一直主动寻找其他机会“跳槽”，加上近年零售业高速增长，零售业空缺增加，令去年劳动力流失率接近10%，所以仍有96%受访零售业商户表示，将于明年增聘人手，应付旅客的消费需求。
