更换上班地点 引发劳动纠纷
●事件——
小刘和小吴在绵竹某手机销售店上班，进公司时，她们与公司签订了5年合同，合同们到公司在德阳的店铺上班羊癫疯能彻底治愈吗，两人怎么更好的去治疗癫痫要求公司解决住宿问癫痫发作的表现题遭到拒绝，从而引发一场纠纷。
更换上班地点 员工提出治疗癫痫病最专业的医院要求
两年前，同是根治癫痫病的办法绵竹人的小刘和小吴应聘于绵竹某手机销售店做销售工作。这家单的总店在德阳市区，绵竹是一家分店，“合同上签的上班地点在‘绵竹大西街经营部’。”小刘说，当时考虑到家里有个刚满一岁的小孩，在绵竹上班离家近，能照顾家里，才来该手机店上班。
“中间本来有更好的机会换工作的，想到绵竹这家分店，“说为啥子，就只说要把绵竹店关了，喊我们去德阳店上班。”
公司给予补偿 解除劳动合同
右，癫痫病什么引起如果去德阳上班不解决住宿那就挣不到钱了。”小刘说，当初就是因为考虑到签了合同才换工作，现在公司突然要求她们去德阳上班，无疑会给她们带来损失。
公司拒绝为她们解决住宿问题，并称改变合同上注明的工作地点是公司经营策略变化引起的，任何一个员工都应配合。
经多次协商后，公司给予两人一定的经济补偿，并解除了两人的劳动合同。
●说法——
西藏有哪些癫痫病专业医院四 川朗照律师事务所阎伟律师说：《劳动合同法》中规定，哪个医院看癫痫最好劳动合同中必须约定工作地点，如果是用人单单方面的原因导致劳动合同里工作地点变更，《劳动合同 法》第36条规定，用人单与劳动者协商一致，可以解除劳青少年癫痫发作的症状动合同。协商解除，是说用人单与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基 础上提前终止看癫痫病去哪家医院好劳动合同的效力。
如果变更劳动合同时，双方协商不一致，用人单在不背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须依法支付劳动者一定的经济补偿。
“公司将二人从绵竹调往德阳，就属于变更劳动合同。”阎律师说，变更劳动合同应该得到员工的同意，如果小刘和小吴两人坚决不同意西安治疗癫痫病医院哪家比较好，公司在解除两人劳动合同时，应给予两人一定经济补偿，“根据工作年限看，工作一年补偿一个月工资，不满一年按一年计算”。
河北儿童癫痫病专科 德阳晚报记者 曾啟秀
