劳动关系调解室，小场地解决劳动大问题
今年6月底前，拱墅要全面完成劳动关系调解室的设立，有条件的街道要单独设立，条件受限的街道可以考虑与司法、维稳部门联合设立，在全区营造一个公平公正、高效灵活的劳资关系调解新格局。
新闻案例
小孙原是杭州山东有专治癫痫的医院吗某家居广场摊位内一名员工，今年一月，老板在与小孙发生纠纷后直接将其辞退。小孙多次上门讨要补偿费，均无功而经济补偿金3000元。小孙对此表示满意。在祥符劳动关系调解室内，小孙握着调解员的手连连道谢。
小场地解决大问题
打劳动官司先到调解室不仅改变了区域内劳动争议量居高不下易引发群体性事件的局面，也避免了劳动监察和仲裁部门多头受理、重复办理的现象，快速化解劳动纠纷。
这是拱墅区祥符街道劳动关系调解室成立以来成功调解的一个案例。随着秀美拱墅建设的推进，在建工程项目的增多和北大桥地区工业企业搬迁的加快，劳资双方的纠纷也逐渐增多，今年3月初，哪里治疗癫痫病比较好拱墅区劳动保障局、祥符街道，在宝宝癫痫病有什么表现祥符街练掌握调解技巧的首席监察员和3名资深劳动监察员担纲组成，主要承担化解劳资矛盾、促成争议和解等职能，按照投诉登记-调查取证-现场协商-室内调解-跟踪反馈等步骤进行。
一茶、一椅、一微笑 劳资纠纷轻松解有效治疗癫痫病的措施是什么决
祥符街道劳最好的癫痫病医院动关系调解室成立以来，已成功调解各类劳动争议案件11起。只要路怎样治颠痫公司拖欠我们的各类社会保险。前来咨询的劳动者纷纷说道。为什么他们这么自信呢?
原来是因为今年4月上旬，某工地包工头携款潜逃，10多位民工的血汗钱没了着落，只能到祥符街道劳动保障站寻求帮助，20、30人将站内围得水泄不通。民工们的情绪都很激动，气氛一度十宁夏癫痫病公立医院分紧张。在民工们断断续续的描述中，劳动纠纷调解员掌握了初步情况，一边稳定民工情绪，一边马不停蹄赶往开发商处调查。经过整整7个多小时的劝说，工人们的情绪才渐渐缓和下来，同意回去等待消息。调查中，调解员发现该工程存在转包，开发商与包工头之间的工程款已结清。为了尽快解决问题，调解员将开发商请进了调解室，耐心地向其解释相关法律法规，尽管民工是由包工头找来的癫痫病医院哪家治疗好，但在法律上开发商和民工仍存在雇佣关系，由此产生的劳资纠纷，开发商也要承担连带责任。调解员动之以情晓之以理，开发商的态度马上缓和了下来，答应付款。随后调解员将14位民工工资费用进行反复核算确认，最终确定了工资发放方案，共计12万7千元。经过调解员6天不眠不休的癫痫病真的可以治好么努力，事情终得圆满解决。
