女生应聘遭强令孕检 律师称用人单位没违法
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省癫痫病患者的危害有哪些社会劳动保障局相关人士表示，用人单位虽然有了解职工身体状况的知情权，但如果不说出明确理由单独列出孕检要求，是非常不妥的。
鞍山正大律师事务所陈峰律师表示，从道德和人性角度讲，公司的做法是对应聘者人格的不尊重，但从法律角度看，用人单位的做法并没有违法。
原以为通过笔试和面试的庆哪有专治癫痫病的医院怡（化名）可以顺利到用人单位工作，没承想，对方却提出对她和其他两名过关的女大学生进行强令孕检，没有怀孕的应聘者才可以正式到单位工作。
用人单位的这个规定令庆怡十分不解，最终，她没有参加孕检，放弃了这个机会。
求职怪象
招聘单位要我去做孕检
昨日，家住铁西的姜先生向记者反映，他同事的妹妹庆怡是今年毕业的大学生，上周参加了鞍山某科技有限公司的招聘考试。笔试和面试合格后，庆怡非常高兴治癫痫病到专科医院，当她在等待用人单位通知她何时正式上班时，却等到了要进行孕检的通知。
姜先生说，前日上午，这家公司通知庆怡下午到千山区一家医院进行孕检，庆怡听后十分愤怒，电话癫痫专科医院中便告诉这家公司，她拒绝孕检，放弃这个工作的机会。
昨日成年癫痫的日常护理下午，石家庄如何治疗癫痫病记者费尽周折联河南电视台美女主持新颖与您携手共抗癫痫系上了庆怡。庆怡告诉记者，她今年24岁，是沈阳工业大学市场营销专业的应届毕业生，因为这家科技公司招聘的北京治疗北京治疗癫痫专业医院癫痫最佳医院是营销主管，恰好适合她的专业，而且对方开出的待遇也不错，所以，庆怡参加了该公司的应聘考试。虽然通过了笔试和面试，不过因对方要进行孕检，她放弃了这个工作机会。庆怡告诉记者：“对方太不尊重应聘者了，这是什么规矩呀。用人单位是在歧视应聘者，这样的公司就是给再多的工资，我也不会去。”
企业说法
我们也有苦衷
该进行孕检。因为公司的业务较多，应聘者需长时间在工作岗位上工作，如果因为怀孕而耽误工作，公司还要招聘新人，还要重新进行培训应聘者出台了这样的规定。
各方观点
用人单位做法欠妥
随大学的大四学生艾盟（化名）认为，用人单位的做法有些霸道，应聘者是为了找工作，而不是去医院进行孕检。如果单位让应聘者参加正常的体检，应聘者还可以接受，而像这样的检查，实在有些过分。但也有人认为，如果应聘者要找的这份工作非常好，也许还可以考虑一下用人单位这个“霸王”规定。
